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【美容師 求人】SNS・Instagram(インスタ)を使ったスタイリスト求人の発信・配信マニュアル発見‼

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インスタグラムを使った美容師・スタイリスト・美容学生への発信方法完全マニュアル!

良い人材はどこにいるのか?! エージェント業務で見えた、美容師の転職に使われる・見られるツールは何か?

なんとも魅力的なタイトルですよね^_^; 誰もが望む、SNS,インスタを使った、美容師さん向けの『求人マニュアル』だそうです!

このご時世に、月に求人の問合せが50件も来たら!!!ウハウハですよね💦 でも、そういう実績がある発信マニュアル!見てみたいですよね。

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日本橋人形町の広告代理店【広告blog】

リピーターの多い人気店をプロデュースする
マーケティング ディレクター アイザワ@です。

限界ヨロシク アイザワ

限界ヨロシク アイザワ

求人に関しては、インスタやSNSは欠かす事は出来ない時代です!!

現在の美容師求人において、インスタやFB等のインスタや口コミなどのWEB情報は無くてはならない事は何んとなくご存じだと思います。しかし、実際やってみようにも『いまいち、よく分らない』『やってみたけど途中で挫折した…』『やってはいるけど、全く反応が無い』こんな声をよく聞きます。

今や求人も集客もSNS、WEB情報をコントロールする事は必要不可欠で避けては通れません。『苦手』とか『よくわからない』なんて言ってられません。全員がやる必要はありません。WEB要員を一人準備するのは今後は必要だと思います。

やっても上手くいかない理由を理解する為に!

この記事を購入した方全員に50件の問合せがあるか否かはわかりませんが、求人も集客にも役立つ、配信するべき事、内容についても書いてあるそうです。

何を伝える事が重要なのか????

『カリキュラム』『給与』『待遇』等ももちろん必要事項です。でも最重要ではありません。

『会社の想い』『オーナーの想い』『サロンコンセプト』はさらに重要ではありません。

もっともっと重要な事があるんです。

分かりますか?

ひと昔前の求人情報の書き方は、一切参考になりません。ましてや、調子のいい事だけを書いても結局バレます。さらにその事をWEB上に書かれたら後々響くのでやめましょう!

つまり、やっても上手くいかないのは、その理由がイマイチ分からないから上手くいかないわけです。そもそも、人手は減っています。上手くやっても中々人が来ないのに、上手くできて無いなら応募なんて来るわけありません!! 残念ーーー!古💦ww

そんな方に最適な求人マニュアルです

目次も実に魅力的!!

  1. 現在の美容業界の求人事情
  2. サロンオーナーがすべき3つのこと
  3. 逆の立場で考えるということ
  4. 【実例】Instagram発信マニュアル

引用:【美容師求人】今すぐ始めるサロンオーナーのためのリクルーティングInstagram発信マニュアル

今後のSNS活用術を知る為にも!

下記に原文の一部を抜粋しておきます。

制作者の菅原さんの率直な意見です。

あまり人には教えたくない僕の中の「本質」を詰め込んでいる

中身には正直、自信あります。

出典:著者 株式会社 美容師チャンネル 代表取締役 菅原紳さん

最近はありがたいことに日本全国のサロンオーナー様から『ぜひうちのサロンにも人材を紹介して欲しい!』と、多数お問い合わせをいただいているものの、手が足りていないのが現状です。

そこで今回、僕がこれまでに培った『美容師特化型リクルーティング』のノウハウの全てをこのnoteにまとめました。

まだ僕が担当できないエリアのサロンオーナー様や、ご自身でリクルーティングに力を入れたいサロンオーナー様にご活用頂きたいと思っております!

【このnoteの対象者】

ングし

・求人がうまくいっていないサロンオーナー様
・これから独立する際にリクルーティングを考えている方
・サロンのリクルーティング担当の方
・今後、店舗拡大を考えてリクルーティたいサロンオーナー様

【注意事項】

今回のnoteは正直な話、あまり人には教えたくない僕の中の「本質」を詰め込んでいるため、『本気でリクルーティングに力を入れたい!』と思っている方にだけ読んでほしいと思っています。

価格を高めに設定しているのもこのためです。

このnoteの中身には正直、自信あります。が、結局読んだ後に自分で考え行動しなければ何の意味もありません。

読んだ上で、自分で考え実行し、そこで初めて結果がついてくる。ということを踏まえてご覧ください。

求人は誰もが困っています。

美容業界全体が人材不足です。とはいえ美容室不足では無い。むしろ美容室は町中にあふれている状態。だから、料金が上げにくい。そんな状態でも人を雇って、お客様を読んで、良いサービスを提供しないとビジネスとして成り立ちません。

旧体質の適当なコピーライトや告知は、もう止めましょう!

だからこそ昔ながらの、その場しのぎのコピーライトや適当な告知を止めて本質的にマーケティングや雇用環境を整え、しっかりと事実で求人と集客をしている業界になって欲しいと思います。

【美容師求人】今すぐ始めるサロンオーナーのためのリクルーティングInstagram発信マニュアル

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アイザワ@

はじめまして!アイザワと申します。1973年6月神奈川県鎌倉市生まれ。丑年ふたご座のB型 お困りの事、悩み事、迷い中の事、探している事等あれば、@アイザワまでご連絡下さい。